为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面总结提炼、宣传推介各级机关在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为的创新经验，推动全区机关党建战线进一步把握规律、大胆探索、守正创新、真抓实干。自治区直属机关工委于2025年7月至11月，面向区直机关各部门和中央驻宁有关单位机关党委（直属党总支、党支部）及各市县（区）直属机关工委征集机关党建创新案例。经严格筛选，自治区党委社会工作部推荐的三处党支部《以“四精”工作法建强组织　服务新兴领域党建工作高质量发展》案例从492个案例中脱颖而出，作为优秀案例收录于《全区机关党建创新成果展示交流优秀案例汇编》，为全区机关党建持续创新提供了生动范例，为破解机关党建难点、堵点问题，推动机关党建高质量发展探索了新经验、蹚出了新路子。

以“四精”工作法建强组织服务新兴领域党建工作高质量发展

自治区党委社会工作部三处党支部

　　面对新兴领域业态多元、主体分散、党建与发展融合不深的新形势、新挑战，党支部紧扣“党建聚力、建强组织、服务发展”核心定位，创新推行“四精”工作法，持续筑牢新兴领域党组织坚强战斗堡垒，为服务高质量发展注入强劲动力。

　　精学深研提能力。针对新兴领域党建专业性强、业务场景多元等特点，建立“党支部书记带头讲、党员人人上台研讨”的导学解读机制，每季度围绕新经济组织、新社会组织、新就业群体党建核心内涵、政策要求、实践路径分领域开展专题研学，提升业务水平。全年组织集中学习17次、专题研讨12次。针对新兴领域党建覆盖难、融合难、创新难等问题，采取“老党员带新党员、党建骨干带业务骨干”结对模式，以“项目化攻坚+常态化交流”方式提升破解难题的能力。党支部成立一年以来，荣获“结对共建助企纾困先锋”党支部称号，课题《发挥非公有制企业党组织实质性作用研究》获评宁夏党建研究会自选课题研究成果二等奖。

　　精耕细作摸实情。聚焦新兴领域党组织覆盖不全、底数不清、流动党员管理难等问题，开展全区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，召开工作调度会、推进会，建立分片包抓、随机调研、观测点联系点等5项工作机制，落实跟踪督导、约谈督办、考核评价3项措施，通过区市县上下联动，全面摸清全区“三有”非公有制企业、社会组织、新就业群体基本情况，推动新兴领域建立党组织6525个，党的工作实现全覆盖。探索设立流动党员服务站，设立流动党员报到点，开展“三找”党员工作，引导流动党员主动亮身份，摸排新就业群体流动党员1944名。

　　精准发力破难题。着眼解决新兴领域党建统筹协同不足、政策支撑薄弱、行业引领乏力的现实困境，在全国首家创立全区新兴领域党建统筹协调机制，推动构建一体谋划、上下联动、同向发力的党建工作格局。印发《拓展深化新兴领域党的建设三年工作实施方案（2025-2027年）》《关于加强新业态、新就业群体党的建设工作的若干措施》等，有力推动新就业群体党建工作破题攻坚。围绕引导服务“两司两员一主播”（货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员、网络主播），推动成立区市县三级交通运输、快递、“小个专”+网约配送员、互联网行业（综合）党委115家，新就业群体服务管理工作稳步推进。

　　精益求精优服务。聚焦新就业群体“保障弱”“纠纷多”等问题，印发加强快递员、网约配送员服务管理《任务清单》，在银川、石嘴山市开展“友好城市”“友好街道”建设试点，建成友好商圈楼宇64个、友好社区129个、骑手友好小区5046个。依托社区党群服务中心等，优化改造暖“新”驿站2999个，为新就业群体提供临时休息、饮水、热饭、充电等服务。开展“新就业群体暖新护航”人民建议征集活动，创制“新就业群体—党员—企业党组织—成员单位”四级诉求主动征集办理机制，分级分类推动解决285条。组织实施新就业群体社会工作服务试点项目和暖“新”志愿服务关爱行动，开展政策宣传、心理健康讲座等志愿服务700场次，不断增强新就业群体的获得感、归属感、幸福感。